16.12.2011 / Комментариев: 10 / Просмотров: 6647
Министерство здравоохранения и социального развития приступило к разработке постановления об увеличении списка наименований профессий для мигрантов - профессионалов, желающих приехать на работу, на территорию РФ.
Что это за список, и какие профессии удостоены чести в нем находится?
Начиная с 2008 года, минздравсоцразвитие России каждый год составляет и утверждает список наиболее дефицитных специальностей, на которые квоты не распространяются. То есть, если человек является квалифицированным работником в одной из профессий этого списка, то его национальность и гражданство уже не имеет значение. Такого специалиста Россия примет с распростертыми объятьями, так как своих специалистов, к сожалению, не хватает.
Так в ком же Россия испытывает недостаток? Как ни странно, но основными специальностями, из года в год утверждаемыми ведомством, являются директора всех калибров, начиная с генеральных и, заканчивая директорами различных департаментов. На втором месте находятся инженеры, специализирующиеся в технических сферах деятельности. А далее идут такие интересные профессии, как цирковые артисты или звукооператоры, которые как-то странно выглядят на общем фоне перечисленных дефицитных специальностей.
На следующий 2012 год, в минздравсоцразвитии приняли решение добавить к списку 2011 года еще шесть новых специальностей, такие как сварщик, инженер-проектировщик, электрик, бурильщик, техник-технолог и техник по наладке и испытаниям. Квалифицированных специалистов этих направлений работодатели РФ могут набирать без предварительного квотирования, в неограниченном количестве. С добавлением этих профессий, список на 2012 год будет составлять 41 специальность без квот.
Проанализировав перечень дефицитных профессий, начиная с 2009 года, можно увидеть кривую роста в сторону увеличения наименований, так как в 2009 году список состоял из 17 специальностей, а в 2012 уже из 41.
Социальный политолог Олег Шеин считает, что рост кривой специальностей без квот в статистической таблице доказывает несостоятельность системы квотирования в РФ. По его словам, ежегодный диапазон системы начисления квот варьируется от 1,5 до 1,9 миллионов человек, притом что, по данным ФМС, каждый год Россия принимает от 8 до 9 миллионов трудовых мигрантов. Соответственно, около 80% приезжих работников трудятся на территории РФ вне квот. То есть квоты, в конечном результате, выгодны тем, кто берет взятки или пытается получить незаконную дополнительную прибыль. Несмотря на то, что некоторый процент работодателей честно составляет заявки на мигрантов, необходимых им в производстве, большая часть предпринимателей набирает людей нелегально, отчисляя некую сумму проверяющим структурам. Граждане Китая действуют по другой схеме. Они создают различные предприятия на территории РФ, а затем очень даже легально, по всем буквам закона привлекают своих соотечественников к труду на этих предприятиях. Вроде бы все правильно и логично, но если посмотреть заявки китайских граждан в ведомство, занимающееся квотированием, то удивление переходит все границы: на одном предприятии может работать по несколько десятков директоров, так как «директор» - дефицитная профессия из списка.
P.S. По сведениям Федеральной миграционной службы, на 1 октября 2011 года на территорию РФ заехало 17303 человека, чьи профессии входят в список специальностей, на которые не распространяются квоты.
16.12.2011
Постоянная ссылка на статью "Список профессий без квот для мигрантов увеличивается.".
Позвоните нам:
+7 495 215 18 41Напишите нам:
WhatsAppЗакажите обратный звонок:
Связываясь с нами, Вы даете Согласие на обработку персональных данных
Благодарим за заказ обратного звонка. Вам перезвонит первый освободившийся оператор.
Спасибо. Мы записали номер и перезвоним в рабочее время. Назначьте, пожалуйста, время:
Благодарим за заказ обратного звонка. В указанное время Вам перезвонит оператор.